專題解決鋼板切割礦上重大創(chuàng)新項目 |
發(fā)布者:無錫立碩物資有限公司 發(fā)布時間:2021-10-17 4:02:28 點擊次數(shù):114 關(guān)閉 |
“新的維修操作臺投入使用后,特別方便大立柱軸心拆卸與安裝,真正實現(xiàn)了安全系數(shù)高、操作簡單,省時省力,具有更高的推廣價值�!�8月23日,在河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)機修維修車間,該礦綜采隊創(chuàng)新研制的大立柱維修操作平臺受到大家的一致好評,給礦井帶來了一股創(chuàng)新之風(fēng)。 據(jù)了解,該礦將創(chuàng)新作為礦井安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效的有效手段,著力于培育創(chuàng)新土壤,專門下發(fā)了《龜茲礦業(yè)創(chuàng)新績效考核辦法》,將創(chuàng)新工作開展情況、創(chuàng)新成果的優(yōu)劣與各科室、區(qū)隊的績效工資掛鉤,鋼板切割對的創(chuàng)新成果進行重獎,激勵全員廣泛開展群眾性的創(chuàng)新。為推進優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新成果的研究,該礦將各科室、區(qū)隊理論知識好、鋼板切割技術(shù)能力強的青年職工和大學(xué)生成立創(chuàng)新工作室,定期召開研討會,專題解決礦上重大創(chuàng)新項目,解決安全管理中的新難題,為礦井高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)發(fā)力。對于急需的科技人才,該礦在積極征求上級同意后,建立技術(shù)性人才引進的“綠色通道”,同時加大創(chuàng)新工作室等引才載體建設(shè),作為選擇后人才和招聘急需人才的重要渠道�!耙拧敝卦凇耙摹�,該礦從大學(xué)生職工的吃、住、行等方面入手,制定措施,想盡辦法切實解決好大學(xué)生的后顧之憂,讓他們在生活上舒心,工作上順心。 為了增強職工對創(chuàng)新創(chuàng)效的認識,該礦通過微信群、電子屏礦區(qū)廣播等宣傳平臺開辟專欄,讓廣大青年了解礦井快速發(fā)展中面臨的困難與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與潛力,增強他們參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的自覺性。此外,該礦通過開展“典型引路”、“示范行動”等活動,啟發(fā)職工創(chuàng)新思維。 為了狠抓職工創(chuàng)新技能培訓(xùn),持續(xù)提升職工的創(chuàng)新能力,該礦每年聯(lián)合阿克蘇培訓(xùn)中心組織職工開展定期培訓(xùn)和超前培訓(xùn),并充分利用“青年科技課堂”“導(dǎo)師帶徒”、職工“五小”成果展等活動載體,加大職工學(xué)技練兵力度。 為吸引青年積極參與、抓好過程管理,該礦在職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施過程中引入項目攻關(guān)制,其突出特點就是責(zé)任明確、經(jīng)濟實效、可操作性強,要求所立項課題必須圍繞礦井重點工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、降本增效等主題開展。鋼板切割同時聘請多名有豐富理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗的導(dǎo)師、技術(shù)骨干與職工結(jié)對子,有針對性地加強對青年技術(shù)骨干的培養(yǎng),指導(dǎo)他們完成項目攻關(guān)。 該礦通過政策激勵,不斷加大對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的支持,每年礦上都對青年科技人員、青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果集中進行表彰獎勵,并利用宣傳媒體進行宣傳,對特別的創(chuàng)新能手,還實施以個人名字命名操作法的精神激勵,如以企管科員工命名的“趙文華創(chuàng)新工作室”等,切實增強職工參與創(chuàng)新的成就感和榮譽感,激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情,讓職工想創(chuàng)新。
創(chuàng)新只有推廣才能為安全生產(chǎn)服務(wù),該礦每季度都要召開一次創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會,各科室、區(qū)隊通過PPT播放展示自己的創(chuàng)新成果。8月份以來,該礦掘進隊創(chuàng)新研制泡霧降塵裝置,極大降低了掘進工作面生產(chǎn)期間的粉塵濃度,保障職工生命安全和身體健康;機修創(chuàng)新研制出高效、安全、環(huán)保的管道除銹機;機電科創(chuàng)新安裝膠帶輸送機保護的萬向調(diào)節(jié)裝置。這些技術(shù)革新、小改小革的實施有力推動礦井實現(xiàn)安全可靠、生產(chǎn)提效,讓創(chuàng)新在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。(張昌勝) |
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